Het belang van employer branding

Als bedrijf is het belangrijk dat mensen bij jouw bedrijf willen werken. Maar hoe zorg je ervoor dat je als werkgever een voorkeurspositie krijgt? Dit kun je bereiken door aan ’employer branding’ te doen. ‘Employer branding’ is het bouwen van een sterk werkgeversmerk. Hiermee zorg je ervoor dat toekomstige en huidige werknemers het aantrekkelijk vinden

Continue Reading

Zo zit het met overwerk en overuren

In Nederland zijn er meer dan 1.100 cao’s geregistreerd. In een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) zijn afspraken tussen werknemers en werkgevers vastgelegd over arbeidsvoorwaarden die gelden voor alle werknemers van een bedrijf of een bedrijfstak. Vooral de uitbetaling van overuren kan per cao enorm verschillen. Maar wat is er van toepassing voor een uitzendmedewerker? NBBU cao

Continue Reading

Voor jezelf beginnen in de logistiek

Steeds meer medewerkers in de logistiek besluiten voor zichzelf te beginnen. In Nederland zijn bijna 900.000 zelfstandigen actief. Hiervan werken er 22.000 zelfstandigen in de logistiek. Voor jezelf beginnen Begin je voor jezelf dan is het belangrijk dat je over voldoende opdrachtgevers beschikt. Daarom is het belangrijk om, voordat je je baan opzegt, goed na

Continue Reading

Wat doet de planner van een uitzendbureau?

Een planner bij een uitzendbureau is verantwoordelijk voor het inplannen van uitzendkrachten bij opdrachtgevers. Opdrachtgevers geven dagelijks de planning door met daarin de werktijden, locaties en werkzaamheden van de uitzendkrachten. Wat doet een planner bij een uitzendbureau? De planner van een uitzendbureau is verantwoordelijk voor het inplannen van uitzendkrachten op verschillende diensten. Een planner werkt

Continue Reading