De afgelopen jaren heb ik mij wel eens verbaasd over de slechte levensstijl van veel van mijn collega’s. Dit was met name het geval bij de collega’s in mijn tijd als verhuizer en ontruimer. Met andere woorden: juist bij de mensen die fysiek zwaar werk moeten verrichten. Dan heb ik het niet eens over het
Veel mensen die lichamelijk zwaar werk verrichten (bijvoorbeeld in de logistieke sector), eten vaak ontzettend ongezond. Met ongezond eten bedoel ik in dit geval: fastfood eten, dat teveel zout, suiker en ongezonde, verzadigd vet bevat i.c.m. een gebrek aan gezonde voedingsstoffen en vitamines, teveel eten of juist te weinig eten of wanneer ze bijvoorbeeld structureel
In mijn tijd als verhuizer had ik meer dan een aantal collega’s die verslaafd waren aan energiedrankjes zoals red bull, en dronken ze soms wel 3 à 4 van deze drankjes per dag. Met alle gevolgen van dien.. Laten we wat dieper ingaan op de schadelijke gezondheidseffecten van het overmatig nuttigen van energiedrankjes door werknemers
Conflicten zijn nooit leuk, je wilt ze het liefst voorkomen. Al helemaal als ze op de werkvloer plaatsvinden. Het kan de werksfeer (en daarbij het werk) enorm belemmeren. Helaas zijn ze niet volledig te vermijden, maar wel te beperken. Lees de tips van inhuren.com zodat je precies weet hoe je dat het beste kan doen.
In de dagelijkse praktijk hoor je relatief vaak deze uitspraak: “Ik weet dat ik harder moet worden naar mijn mensen, maar ik wil eigenlijk ook gewoon aardig gevonden worden”. Uitspraken gedaan door werkgevers, die eerlijk vertellen hoe zij erin zitten. Het zijn ook de meest uiteenlopende redenen waarom zij dat opperen. De ondernemer groeit naar
Natuurlijk wilt u al uw werknemers, dus ook uw uitzendkrachten, gezond houden. Het werk kan ten slotte niet blijven liggen en het inwerken van steeds weer nieuwe uitzendkrachten kost tijd en geld. Een grote factor voor het inzetbaar houden van personeel, is het werkklimaat. Kort gezegd omvat het werkklimaat alles wat ervoor zorgt dat iedereen
Iedereen kent het wel; het welbekende functionering- en beoordelingsgesprek waarin je feedback krijgt op je functioneren, gedrag en prestaties. Helaas is dit niet altijd positief, maar hoe ga je hier nou het beste mee om? In dit artikel geven we jou een aantal handige tips. Vat het niet te persoonlijk op Eén van de meest
Ben jij met regelmaat het overzicht kwijt tijdens je werk? Dan is het misschien tijd om eens kritisch te kijken naar je productiviteit op werk. Met deze 5 tips helpen we je een handje op weg om meer werk voor elkaar te krijgen op een dag. Maak een takenlijstje Niets is zo fijn als een
Misschien denk je wel: een burn-out overkomt mij nooit. Toch is de kans groot dat je er door een getroffen wordt. Eén op de zeven werknemers in Nederland blijkt namelijk last te hebben van burn-out klachten. Gelukkig zijn er wel manieren om de kans op een burn-out te verkleinen. Deze manieren hebben wij hieronder voor
De logistieke sector is constant in beweging en brengt dan ook ieder jaar weer verschillende trends met zich mee. Hoe zit het bijvoorbeeld met het tekort aan personeel en de robotisering van de sector? Blijft de logistieke sector groeien of komt hier verandering in? En wat voor veranderingen brengt de verduurzaming van de maatschappij met
Postbus 122
2501 CC Den Haag
© 2022 inhuren.com
volg ons op
