Wilt u een recruiter inhuren?

Lukt het u niet om de openstaande vacatures in te vullen? Waarom zou u dan niet investeren in een goede recruiter? Wanneer u zelf geen tijd heeft of de juiste kandidaat niet kan vinden, doet u er goed aan om dit proces aan een gespecialiseerde organisatie uit te besteden. In dat geval zoekt u een partij die u serieus neemt en ervaren kandidaten levert. Laten wij nu een partij zijn die alle zorg rondom de inhuur van recruiter uit handen neemt.

Offerte aanvragen

Wat kost een recruiter?

Voor het inhuren van een recruiter wordt er een tarief gehanteerd tussen de € 30,- en € 50,- per uur. Deze range is groot, maar het exacte tarief is afhankelijk van de duur van de inhuur, de zwaarte van de werkzaamheden en de ervaring van de kandidaat. Het tarief van een recruiter met 8 jaar ervaring is nou eenmaal hoger dan een kandidaat met 1 jaar ervaring. Wilt u meer weten over de tarieven? Neem dan vrijblijvend contact op.

Wat levert het inhuren van een recruiter u op?

Natuurlijk levert het u een hardwerkende recruiter op die alle vacatures invult met goede kandidaten. Naast het feit dat alle zorg rondom de inhuur voor u uit handen wordt genomen, ervaart u nog meer voordelen. Zo betaalt u helemaal niets voor de zoektocht en het voorgesteld krijgen van geschikte recruiters die uit het selectieproces naar voren komen. U gaat pas betalen wanneer u een voorgestelde kandidaat inhuurt. Daarnaast loopt u geen werkgeversrisico en doen wij de verloning voor u.

Dit kunt u van onze werkwijze verwachten

  • U doet uw aanvraag bij onze specialist;
  • Onze specialist neemt uw aanvraag met u door voor een persoonlijke aanpak;
  • Na uw goedkeuring, gaat de specialist actief aan de slag om een goede match vinden;
  • De specialist stelt op korte termijn de beste profielen aan u voor;
  • U besluit of u (een) kennismaking(en) inplant en wie u inhuurt.

Dit mag u van een recruiter verwachten

Een recruiter is sociaal, communicatief sterk en heeft het vermogen om de beste kandidaten te matchen aan de juiste werkgever. Onderhandelen is dan ook een competentie die de voorgestelde kandidaat beheerst. Nieuwe potentiële opdrachtgevers bellen of sollicitanten? Ook dat is voor onze recruiters geen probleem.

Wist u dat u:

 Geen werkgeversrisico loopt, omdat wij de officiële werkgever zijn?
 Geen tijd kwijt bent aan het verlonen van de recruiters? Dit doen wij.
 Bij ontevredenheid de samenwerking direct kunt stopzetten?
 Enkel en alleen betaalt voor de daadwerkelijk gewerkte uren?
 De recruiters niet hoeft door te betalen bij ziekte of het vroegtijdig afronden van de werkzaamheden?
 Bij tevredenheid de recruiters na 1040 uur mag overnemen?
 Ons altijd mag verrassen met ingewikkelde vragen?

Vraag vrijblijvend een offerte aan

Vraag vandaag nog vrijblijvend een offerte aan om te kijken wat wij voor u kunnen betekenen.