Heb je nog nooit een assessment gehad tijdens een sollicitatiegesprek? De kans is groot dat je die bij een volgende sollicitatie wel krijgt. Wat dit is en inhoudt lees je in dit artikel. Wat is een assessment? Bij veel bedrijven bestaat het sollicitatieproces uit meerdere gesprekken en een assessment. Een assessment bestaat vaak uit één

Doorgaan met lezen

Met de volgende tips zorg je ervoor dat je voorbereid bent op de 1,5 meter economie, zodat je zo snel mogelijk weer operationeel bent, zodra het coronavirus en de situatie dit toelaat. Wanneer kan mijn bedrijf weer ”als vanouds/normaal” geopend worden? De overheid beslist uiteindelijk of, wanneer en in welke mate bedrijven weer open kunnen

Doorgaan met lezen

Het coronavirus grijpt niet alleen in Europa in rap tempo om zich heen, het virus verspreidt zich ook snel in Nederland. De maatregelen die het kabinet aankondigde, heeft ook invloed op flexwerkers, uitzendkrachten en oproepkrachten. Deze groep werknemers, ruim 3 miljoen Nederlanders, kunnen door de terugloop in werkzaamheden (een groot deel van) hun inkomen verliezen.

Doorgaan met lezen

De voedingsmiddelen industrie is erg divers en bestaat uit meerdere soorten producten. Hierbij spreken we over voedingsmiddelen van huismerken, tot de vleesverwerkende- en zuivelindustrie. Maar ook grote internationale merken zoals Coca-Cola houden rekening met een impact op de verkoop van enkele producten in het eerste kwartaal van 2020. Omdat een groot deel van de Chinezen

Doorgaan met lezen

Het werken in ploegendienst kan een zware invloed hebben op je fysieke welzijn, geestelijke gezondheid en emotionele toestand. Men werkt op wisselende tijden volgens een vast rooster. Op maandag werk je bijvoorbeeld in de ochtend, op dinsdag in de middag en op woensdag in de avond. Het werken in shifts, resulteert vaak in het veranderen

Doorgaan met lezen

Als fysiek werk verkeerd wordt uitgevoerd kan het bijdragen aan gezondheidsproblemen als rugklachten. De kans is groot dat handarbeiders die regelmatig zware gewichten heffen, zoals bouwers, sjouwers of productiearbeiders last hebben of krijgen van rugpijn. De meeste incidenten van rugpijn zijn klein en van korte duur en kunnen worden overwonnen zonder een bezoek aan de

Doorgaan met lezen

Een jobhopper, van die term heb je vast wel eens gehoord. Zo niet dan zou ik zeker verder lezen. Als jij een jobhopper bent, werkt dit niet altijd in je voordeel. In dit artikel leggen we je uit waarom niet. Wat is een jobhopper? Een jobhopper is de naam voor iemand die in een zijn

Doorgaan met lezen

Een grote misvatting onder werkzoekenden is vaak dat het lastig is om van uitzendkracht naar een vast dienstverband te gaan. In de praktijk blijkt echter dat een groot gedeelte van uitzendkrachten na lange tijd vast in dienst treedt bij zijn of haar opdrachtgever. In dit artikel geven we voorbeelden hoe je als uitzendkracht kan onderhandelen

Doorgaan met lezen

Inhuren.com voert wekelijks tientallen sollicitatiegesprekken met potentiële nieuwe uitzendkrachten en collega’s. Op basis van honderden gesprekken hebben wij een checklist gemaakt voor sollicitanten. De checklist bevat de meest veelvoorkomende fouten die gemaakt worden door sollicitanten bij een gesprek. Meest voorkomende fouten We geven niet alleen aan wat de fouten zijn die mensen maken, maar tevens

Doorgaan met lezen

Als werkgever is het van belang om goed voorbereid te zijn op de mogelijke onderhandelingsmethodes van een sollicitant. De sollicitant zet zo hoog mogelijk in en probeert het beste voor zichzelf te creëren. Als werkgever is het belangrijk dat u de kosten van het bedrijf in uw achterhoofd houdt, maar de nieuwe werknemer wel een

Doorgaan met lezen