Inhuren.com helpt bedrijven die op korte termijn op zoek zijn naar extra medewerkers op tijdelijke basis. Zoals bij ziekte, uitval of verlof, drukte in de vakantieperiodes of voor gewoon als extra aanvulling voor het team. 

Wat zijn de mogelijkheden? 

Wanneer je voor een tijdelijke opdracht, project of vacature iemand zoekt, is het belangrijk om van de mogelijkheden op de hoogte te zijn. In Nederland zijn dat er op de arbeidsmarkt namelijk nogal wat. Zo kan je zelf iemand zoeken en deze persoon een tijdelijk contract aanbieden, een zzp’er inhuren, een uitzendkracht inhuren, iemand zelf zoeken en op payroll basis inhuren en als laatste optie is zelfs een stagiaire nog een mogelijkheid. 

Hulp bij het maken van een keuze 

Samen met onze medewerkers kan je kijken wat de beste mogelijkheid is in jouw geval. Gaat het bijvoorbeeld om een tijdelijke project waar gespecialiseerde kennis van buitenaf voor nodig is? Dan is het inhuren van een zzp’er of freelancer wellicht een mogelijkheid. Zoek je voor ”reguliere werkzaamheden” iemand dan kan het inhuren van een student uitzendkracht mogelijkerwijs een optie zijn. En als laatste mogelijkheid is er altijd de optie om zelf iemand te zoeken (bijvoorbeeld via ons netwerk) en deze persoon zelf een arbeidscontract aan te bieden. 

Is tijdelijk personeel inhuren duurder? 

In de basis is er geen groot verschil in kosten tussen medewerkers die je direct zelf in dienst neemt enerzijds en medewerkers die je van buitenaf inhuurt. Toch wordt dit vaak gedacht omdat men kijkt naar de kosten per uur en vergelijkt deze dan met elkaar. Daarbij worden dan de risico’s niet meegerekend in de kostprijs van de medewerker die direct in dienst is bij jou als werkgever. Om dit verder toe te lichten hebben we hieronder een toelichting gegeven.